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Specialist Advisor (m/w/d) for Anti-Money-Laundering (AML) Issues Management

Deutsche Bank AG
Germany, Frankfurt am Main
Posted about 6 hours ago In-Office Permanent Competitive
Position Overview

Teambeschreibung und Rollendetails
Die Deutsche Bank (DB) kann zurückgreifen auf eine sehr erfahrene und engagierte Abteilung für die Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti Financial Crime, AFC). Diese spielt eine entscheidende Rolle dabei, der Finanzkriminalität bei Geschäftsaktivitäten und globalen Finanzdienstleistungen der DB vorzubeugen und gleichzeitig die Interessen der Bank und der Gesellschaft zu wahren.
Um Finanzkriminalität wirksam zu bekämpfen und flexibel auf Herausforderungen zu reagieren, hat AFC eine Matrixstruktur, die regionale, geschäftsbereichsbezogene und globale Funktionen vereint. Sie teilt sich in die folgenden Kernbereiche auf: Anti-Money Laundering , Sanctions & Embargoes , Anti-Fraud, Bribery & Corruption , Investigations & Intelligence , Monitoring & Screening und Risk Assessment . Teil unseres Engagements ist es, eine enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen und Unterstützungsfunktionen innerhalb unserer Bank zu stärken.

Was AFC für Sie tun wird
AFC hilft der Deutschen Bank, langfristig Vertrauen und Mehrwert für unsere Kunden, Mitarbeiter und die Gesellschaft zu schaffen. Wir bieten Ihnen herausfordernde Möglichkeiten, zu lernen, einen Beitrag zu leisten und von Ihrer Reise mit uns zu profitieren. Wir fördern eine offene und integrative Teamkultur mit dem Ziel, eine gesunde, engagierte und gut unterstützte vielfältige Belegschaft aufzubauen und zu erhalten, die in der Lage ist, ihr Bestes zu geben und ihr Leben innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes zu genießen, während wir die höchsten Verhaltensstandards anwenden, um den Erfolg der DB bei der Bekämpfung der Finanzkriminalität zu gewährleisten.

AML Steering ist Teil des Bereichs AFC Framework innerhalb von AFC. Neben einer Anzahl weiterer Aufgaben ist AML Steering als zentrales Steuerungsteam insbesondere verantwortlich für die Zentrale Stelle, das statistische Management von Feststellungen interner und externer Prüfer, die Prüfung von Auslagerungen auf AML-Relevanz sowie die Begleitung der AML Risikoanalyse. Zudem begleitet das Team die Koordination bereichsübergreifender Projekte innerhalb von AFC.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten
  • Sie unterstützen beim statistischen Management von Feststellungen interner und externer Prüfer einschließlich Aufbereitung und Zurverfügungstellung der Daten, berichten dazu, sind Ansprechperson zum Thema Findings Management und entwickeln und pflegen die dazugehörigen Weisungen
  • Sie leiten oder unterstützen Sonderprojekte und nutzen und entwickeln eine breite Palette von Maßnahmen zur Mängelbehebung und Prozessverbesserung, sowohl innerhalb von AFC als auch übergreifend zwischen AFC und den Geschäftsbereichen
  • Sie sind verantwortlich für das Management, die Konsolidierung und Zurverfügungstellung von Informationen über eine Anzahl AML-relevante Themen hinweg sowie für die Entwicklung, Kommunikation und Pflege der zugehörigen Weisungen
  • Sie prüfen Auslagerungstatbestände auf deren AML-Relevanz und bestimmen und dokumentieren ggf. erforderliche Maßnahmen zur Einhaltung der einschlägigen GwG-Vorschriften und überwachen deren Umsetzung
  • Sie steuern einzelne oder auch komplexe AML-Aufgaben, die funktions- und bereichsübergreifende Koordination und Implementation erfordern, und sind in diesem Zusammenhang zentrale Ansprechperson für alle relevanten Stakeholder
Ihre Kompetenzen und Erfahrungen
  • Sie sind fähig, in einem kleinen, zweckgetriebenen Team mit erfahrenen Kollegen Aufgaben vollständig zu übernehmen, sich mit Ihren Kollegen abzustimmen und Ihre Aufgaben auch dann erfolgreich abzuschließen, wenn Sie auf Hindernisse stoßen; hierbei nutzen Sie Ihre Erfahrung im Projektmanagement, um fachübergreifend zu arbeiten, Action Plans zu entwickeln und diese zum Abschluss zu bringen.
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungsgefühl, können unter Druck arbeiten, sind zeitlich flexibel (z.B. im Falle besonders zeitkritischer Projekte oder - zeitlich begrenztem - erheblichem Arbeitsaufkommen) und können Ihre Aufgaben auch unter hohem Druck sorgfältig erledigen.
  • Idealer Weise haben Sie einen juristischen Hintergrund und/oder haben in Ihrer Vergangenheit mit rechtlichen Fragestellungen im Bereich Anti-Financial Crime zu tun gehabt. Zudem haben Sie bereits Erfahrung in der Koordination komplexer Themen mit mehreren involvierten Parteien und verfügen über einen sicheren Umgang mit den Office-Standardanwendungen
  • Sie müssen komplexe Themen in Deutsch und Englisch kommunizieren und diese, sofern erforderlich, vereinfachen und schriftlich darstellen können.
  • Sie können mit wechselnden Prioritäten umgehen, effektiv in einer Matrix-Organisation mit einer komplexen Stakeholder-Struktur arbeiten und haben die Fähigkeit, Probleme in den Themenfeldern aus Ihrem Verantwortungsbereich zu identifizieren und gut fundierte Beurteilungen abzugeben.
Was wir Ihnen bieten:
https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/
Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringfügig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Petra Koch gerne zur Verfügung.

Kontakt: Petra Koch (+49 69 910-43882)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten - vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können - denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

Klicken Sie hier für weitere Informationen zu Vielfalt und Teilhabe in der Deutschen Bank.

Job ID  R0170064
ABOUT COMPANY
Germany, Frankfurt am Main
85000 Employees Corporate Banking
Die Deutsche Bank verändert die Welt des Bankings. Wir verbinden neue Fähigkeiten und unterschiedliche Blickwinkel, um einen positiven Unterschied zu ...
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