ÜBER UNS

Die RVB Raiffeisen Versicherungsberatung GmbH , ist ein Tochterunternehmen der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich AG, der stärksten Regionalbank Österreichs. Wir begleiten schwerpunktmäßig Unternehmen, Freiberufler:innen, Landwirt:innen und Projektgesellschaften in allen Versicherungsfragen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Schadenmanagement .

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

• Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Schadenfällen in den Bereichen Sach-, Unfall- und Vermögensversicherungen
• Juristische und versicherungsfachliche Prüfung von Schadenmeldungen sowie Verhandlungen mit Versicherern zur Sicherstellung einer angemessenen Schadenregulierung
• Beratung und Unterstützung der Kund:innen sowie Vertretung ihrer Interessen gegenüber Versicherungsunternehmen während des gesamten Schadenprozesses
• Prüfung von Leistungsentscheidungen, Ablehnungen und Schadenabrechnungen sowie Fristenwahrung gemäß Maklergesetz
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, Rechtsvertreter:innen, Sachverständigen und externen Partnern sowie Unterstützung der Raiffeisenbanken-Mitarbeiter:innen in der Schadenabwicklung

WOMIT DU UNS BEGEISTERST

• Idealerweise juristische Ausbildung (z.B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht) oder einschlägige Berufserfahrung im rechtlichen Umfeld
• Kenntnisse oder Lernbereitschaft bezüglich gesetzlicher Grundlagen (z.B. Versicherungsvertragsgesetz) und Bereitschaft, sich in neue Versicherungssparten einzuarbeiten
• Berufserfahrung im Schadenmanagement, Versicherungswesen oder in einer vergleichbaren Tätigkeit von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, rechtliches Verständnis sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Professionelles, freundliches Auftreten sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen der Raiffeisen-Gruppe
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in Linz
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Unternehmensumfeld

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung
Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

Betriebliche
Altersvorsorge
Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs-
ausflüge
Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

Fitness-
angebote
Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible
Arbeitszeiten
Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

Gesundheits-
management
Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

Kulturangebote
Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-
rabatte
Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Restaurant
Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen findest du in unserem Kollektivvertrag.

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Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535

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Die zuständige Ansprechpartnerin, Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit dir in Verbindung setzen.

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