Description du poste




Métier



PERFORMANCE ET ORGANISATION - MANAGEMENT DE PROJET




Intitulé du poste



CHEF DE PROJET SI EPARGNE H/F




Type de Contrat



CDI




Statut



Cadre




Temps de travail



Temps complet




Description de la mission



Dans le cadre des projets digitaux du domaine Épargne, notamment autour des parcours selfcare et des offres à destination des jeunes, le Chef de projet pilote des projets à forts enjeux métier et SI.



Il est responsable du cadrage, du pilotage opérationnel et de la livraison des projets, dans un environnement agile, multi-acteurs et orienté expérience utilisateur.

Il agit comme un véritable chef d'orchestre, garantissant le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la valeur délivrée.




Missions principales



Pilotage et gouvernance de projet



Piloter le périmètre du projet : cadrage, MVP, arbitrages fonctionnels et techniques

Définir et suivre la feuille de route projet

Construire et maintenir le planning, les estimations de charge et le budget

Identifier, suivre et maîtriser les risques et dépendances

Assurer un reporting régulier auprès du directeur de programme et des instances de gouvernance



Coordination des équipes et parties prenantes



Animer et coordonner l'équipe projet (Business Analyst, développeurs, test manager, UX/UI, équipes contributrices)

Organiser et structurer les échanges entre les différentes équipes internes et partenaires

Faciliter la prise de décision et arbitrer en cas de conflits ou de priorités concurrentes

Favoriser une dynamique collaborative et orientée résultats



Cadrage fonctionnel et delivery



Participer aux phases d'expression de besoin avec les métiers et les UX/UI designers

Piloter, avec le Business Analyst, la formalisation des solutions fonctionnelles

Garantir la qualité et la complétude des User Stories (valeur métier, critères d'acceptation, priorisation)

Suivre l'avancement des développements et s'assurer de la conformité des livrables



Qualité, tests et mise en production



Définir la stratégie de tests en lien avec le test manager

Planifier et coordonner les différentes phases de tests (fonctionnels, non-régression, recette)

Suivre et arbitrer les anomalies

Préparer et piloter les mises en production

Assurer le suivi post-mise en production et la gestion des incidents et problèmes



Amélioration continue



Contribuer à l'amélioration des pratiques de pilotage projet et des méthodes de travail

Être force de proposition sur l'organisation, les outils et les processus

Capitaliser sur les retours d'expérience projet




Profil



Expérience



Expérience confirmée (6 à 10 ans) en gestion de projets digitaux ou SI

Expérience dans des environnements complexes, multi-équipes et agiles

Une connaissance des métiers de l'assurance ou de l'épargne est un plus



Compétences clés



Solide maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet (planning, budget, risques, qualité)

Capacité à coordonner et fédérer des contributeurs aux profils variés

Bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques

Sensibilité forte à la qualité du produit et aux stratégies de test

Maîtrise des pratiques agiles et du pilotage par la valeur

Capacité à gérer les incidents, problèmes et situations complexes

Communication claire et structurée auprès des instances de pilotage



Qualités personnelles



Leadership naturel et sens des responsabilités

Autonomie et proactivité

Rigueur, organisation et fiabilité

Aisance relationnelle et sens du collectif

Orientation résultats et satisfaction client




Classe CCNA



6




Fonction



CHEF DE PROJET - 436




Localisation du poste




Localisation du poste



Europe, France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)




Ville du poste



Angers




Critères candidat




Niveau d'études min. requis



Bac+3




Niveau d'expérience



6-10 ans