• Suivi des mandats de gestion des actifs immobiliers :
  • Suivi de l'allocation d'actifs immobiliers des différents portefeuilles de Suravenir afin d'en optimiser le rendement tout en tenant compte des conditions de marché
  • Contrôle de la bonne application et de la complétude des mandats mis en place chez Suravenir (suivi du respect des contraintes et des CAPEX alloués, des critères ESG)
  • Pilotage rapproché et coordination avec les mandataires et co-construction de la stratégie immobilière annuelle
  • Pilotage du suivi des rendements des différents fonds en euros (maille annuelle et pluriannuelle)
  • Réalisation d’études d’optimisations des investissements, d’impact sur le portefeuille global, et de pilotage global de la stratégie immobilière déployée

•  Représentation de Suravenir :
  • Participation aux différents organes de gouvernance des fonds immobiliers (Assemblées Générales, Conseils de Surveillance, Comités Investissements) et des organes internes
  • Défense des intérêts de Suravenir et des porteurs
  • Responsable de la production des éléments de suivi et de reporting du portefeuille immobilier à destination des instances dirigeantes et du régulateur

• Participation aux différents exercices sur le périmètre immobilier
  • Production des éléments nécessaires aux calculs de solvabilité sur le périmètre immobilier
  • Participation aux différents exercices réglementaires auxquels sont soumis Suravenir

• Tu bénéficies d’une formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent)
• Tu disposes d’une expérience professionnelle éprouvée de plus de 3 ans dans le domaine de l’immobilier (Asset Management / Fund Management)
• Tu possèdes une bonne connaissance de l’immobilier (état du marché, logiques de valorisation, identification des risques)
• Tu maîtrises Excel et tu sais manipuler les données

Au delà de cette expertise, tu te reconnais également dans les compétences suivantes : 

• Capacité de synthèse et pédagogie : savoir restituer des sujets techniques de façon claire et concise pour des publics non spécialistes. 
• Communication adaptée et influence : ajuster son discours selon l’interlocuteur et convaincre les parties prenantes lors des arbitrages ou comités, capacité à tenir son discours face à des interlocuteurs adverses.
• Esprit d’équipe et coopération : disponibilité, partage des connaissances et entraide pour garantir la performance collective.
• Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, piloter son périmètre et rendre compte de manière fiable.
• Agilité et gestion des priorités : capacité à réorganiser rapidement son travail selon les urgences et les évolutions réglementaires/market-driven.