Notre activité

BPCE Solutions immobilières, société de conseil en immobilier est filiale du Groupe BPCE, second groupe bancaire français comptant plus de 100 000 collaborateurs. Cultivant une forte proximité avec ses clients, BPCE Solutions immobilières est un acteur majeur du conseil en immobilier qui offre une gamme complète de prestations incluant l'expertise, le conseil et la commercialisation de biens résidentiels et tertiaires.

Vos missions au sein de l'équipe

Dans le cadre de notre développement et afin d'accompagner nos projets de croissance nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en CDD, pour une durée minimum de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale consistera à venir en renfort du service RH dans le cadre de l'intégration de nouvelles activités et de nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise.

En collaboration étroite avec l'équipe et selon les priorités du moment, vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Appui au plan d'intégration des nouvelles activités : Vous participez activement au onboarding des équipes entrantes, en lien avec les RRH, sur tous les aspects opérationnels (suivi et gestion administrative des dossiers d'embauche, saisie et mise à jour des données dans nos outils RH/SIRH, planification du parcours d'arrivée des collaborateurs...).

• Soutien opérationnel de l'activité RH : En véritable appui polyvalent, vous assurez un soutien à l'équipe RH sur différents volets RH (aide au recrutement, gestion de dossiers de formation, etc.) en fonction des priorités d'activité.

• Processus et supports RH : vous contribuez à faire évoluer nos pratiques en participant à la rédaction, à la mise à jour et à la formalisation de nos processus RH et de nos guides internes.

• Communication Interne & Intranet : Vous pourrez également être amené(e) à contribuer à la rédaction et à la diffusion des communications du service RH, ainsi qu'à la mise à jour des contenus sur notre espace Intranet RH.

• Projets RH transverses : Selon l'actualité, vous pourrez accompagner la mise en œuvre de divers projets RH.

Vos atouts pour réussir

• Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5) avec une spécialisation en Ressources Humaines.

• Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de généraliste RH.

• Compétences techniques :
o Bonne maîtrise du pack office (notamment Word, Excel, PowerPoint) et curiosité pour les outils digitaux (Intranet, SIRH).
o Bonne connaissances des fondamentaux de la gestion des RH (recrutement, formation .... )

• Soft skills :
o Rigueur et autonomie
o Esprit d'équipe, sens du service et excellent relationnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre BPCE Solutions immobilières, c'est intégrer une entreprise dynamique où le bien-être et le développement de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités.

Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages :

Remboursement de 75% de l'abonnement de transport
Tickets restaurants pris en charge à 60%
Accès à toutes les prestations de notre CSE : participations aux séjours et aux frais sportifs, billetterie à tarifs préférentiels, carte cadeau évènements, etc.
Des locaux collaboratifs
Une politique handicap attractive
Une politique Health & Care complète (accompagnement pour les salariés aidants, assistance sociale, assistance renforcée, etc.)
Un engagement en matière de diversité et d'inclusion

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe:
  • 1 er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours
  • 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusifà travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera:

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...