Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Finances / Comptabilité / Contrôle de gestion

Intitulé du poste

Contrôleur de gestion Stratégique - Réalisé et Prévisions

Type de contrat

CDI

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction Finance & Procurement de Crédit Agricole CIB accompagne, organise et garantit le développement équilibré de la Banque et de ses Métiers. Elle aide à l'orientation stratégique. Elle fournit des méthodes et outils de pilotage, mesure et analyse l'activité et l'efficience, produit l'information financière, encadre les risques financiers et exécute les opérations de couverture. Elle assure la relation avec les fournisseurs et définit la politique et les stratégies d'achat.

Vous rejoindrez le département Strategic Management Control (SMC) de la Direction Financière de CACIB, contrôle de gestion central avec une vision transverse et stratégique visant à :
- Eclairer les décisions de la Direction Générale en matière de rentabilité,
- Etre dépositaire des normes de rentabilité commerciale et financière,
- Piloter le processus budgétaire de la Banque,
- Analyser et contrôler l'évolution des frais généraux,
- Consolider et analyser les résultats de gestion, réaliser les prévisions.

Au sein du département SMC, l'équipe résultats et prévisions a pour principales missions :

- Coordination, production, fiabilisation et analyse des résultats mensuels et trimestriels, avec une approche métiers (Banque de Marchés, Banque de Financement, Banque Privée) et entités (France et Réseau International) et sur l'ensemble des soldes intermédiaires de gestion du compte de résultat (PNB, charges, coût du risque, impôt, rapprochement compta / gestion etc.),
- Prévisions d'atterrissages trimestriels (J-15), annuels (estimés) : production et analyse des prévisions de la BFI,
- Budget annuel : élaboration et consolidation du budget mondial de la BFI,
- Elaboration du Plan Moyen / Terme : consolidation de la partie financière en lien avec la stratégie,
- Contribution aux reporting destinés aux Régulateurs (Stress Test EBA par exemple),
- Réponse aux demandes de l'Inspection générale, de CAsa et des Commissaires aux comptes.

Les reportings, analyses et propositions d'actions sont destinés à la Direction Générale de CACIB et à Crédit Agricole SA (contrôle de gestion et communication financière) et sont construits à partir de de données reçues principalement des autres départements de la Finance (Contrôles Financiers des métiers et supports, ALM, Corporate Development & Participations, Tax) ainsi que d'échanges avec la stratégie, les métiers (marchés, financements), le coverage (dont sustainable banking) et les risques.

Ces productions sont par nature évolutives, puisqu'elles dépendent de l'actualité économique et financière et des enjeux de CACIB et doivent permettre à tout moment l'éclairage de la Direction Générale dans son pilotage de la banque. Une grande exigence en termes de délai, de flexibilité, de justesse et de qualité de l'information fournie est donc nécessaire, ainsi que la capacité à émettre un avis et des recommandations pour l'optimisation du pilotage financier de la banque.

Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation : Université, Ecole de Commerce

Spécialisation : comptabilité/Contrôle de gestion

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Compétences recherchées

Compétences techniques :

• Connaissances en Contrôle de Gestion
• Connaissances des métiers de la BFI
• Base en comptabilité bancaire.

Compétences transverses :

• Esprit d'analyse et de synthèse, proactivité dans les propositions de pilotage
• Capacité à communiquer avec aisance et clarté à l'écrit et à l'oral
• Rigueur exigée, appétence pour les chiffres
• Capacité à travailler en équipe et en transverse, coordination de multiples contributeurs
• Curiosité
• Adaptabilité et réactivité par rapport aux exigences du poste en termes de pic d'activité, de respect des délais et de gestion des priorités.

Outils informatiques

• Outils bureautiques Excel (niveau maîtrise), Powerpoint, Word, Power BI est un plus
• Outils métiers : Essbase/Oracle Hyperion est un plus

Langues

Anglais opérationnel