Description de l'entreprise

Le groupe mutualiste Covéa est un leader européen de l'assurance et de la réassurance. Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur en automobile et habitation en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et réassureur mondial de premier plan avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 25 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège 11,1 millions de clients et sociétaires en France.

Description du poste

Rejoignez la la Direction Juridique Covéa, service " Contrats Prestataire, Nouvelles Technologies, Innovation ".

Votre mission :accompagner les projets de l'entreprise dans les domaines du droit des contrats et du droit du numérique (hors RGPD).

Et concrètement ?

Plus particulièrement, les activités principales confiées consistent à :
• Effectuer des études juridiques afin d'éclairer les projets qui vous sont confiés,
• Proposer des solutions de sécurisation adaptées aux enjeux métiers et aux risques juridiques identifiés,
• Rédiger, valider, négocier des contrats de toute nature, et notamment des contrats informatiques à fort enjeu (et, le cas échéant, gérer les litiges associés (pré-contentieux et contentieux), en défendant les intérêts de Covéa et en pilotant, si nécessaire, les cabinets d'avocats,
• Travailler en coopération avec les directions métiers et la direction des achats, et présenter vos analyses juridiques à vos interlocuteurs,
• Assurer une veille juridique, notamment relative aux évolutions réglementaires en matière numérique.

Les avantages qui font la différence

• Salaire fixe (incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés) + primes intéressement et participation
• PEE et PERE Collectif avec abondement
• Forfait jours 200 jours travaillés
• Télétravail possible (90 jours maxi par an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant
• Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
• De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, ...)
• Forfait mobilités " durables "
• Tarifs préférentiels sur les contrats d'assurance

Qualifications

Et si c'était vous ?

De formation juridique bac +5 en droit des affaires / droit des contrats, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans en droit des contrats complexes ainsi qu'une expérience en négociation contractuelle dans des groupes ou entreprises de taille significative.

Vous êtes par ailleurs passionné(e) par les projets digitaux, par les nouvelles technologies, et par la recherche de solutions innovantes. Vous faites preuve de hauteur de vue et d'une aptitude à intégrer des sujets stratégiques, économiques et techniques.

Niveau anglais professionnel.

Les compétences comportementales requises sont :
• Coopération / Travail d'équipe
• Dynamisme / force de conviction
• Synthèse / Analyse
• Autonomie / Initiative

Vos qualités relationnelles, votre capacité d'anticipation ainsi que votre curiosité intellectuelle seront des atouts essentiels pour réaliser vos missions. Votre discrétion sera également nécessaire pour garantir le respect de la confidentialité.

Et la suite ?

A réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, un acteur RH vous contactera pour un premier entretien puis vous rencontrerez votre futur manager.

Informations supplémentaires