Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économique
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Commercial / Relations Clients

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Gestionnaire de Clientèle H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 ou 24

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Chez LCL, aller de l'avant c'est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Le Service Clients a pour rôle :

- D'Intervenir durant la vie du compte Entreprises (Ouverture, modification, pouvoirs, fermetures)

- De Mettre en place les services et outils vendus par les chargés d'affaires Entreprises

- De s'assurer que la conformité est respectée dans toutes les actions menées

- De mettre à jour les dossiers KYC des clients selon un rythme imposé par le régulateur

Le Service Clients PGE recherche un/une alternant(e) de 1 à 2 ans qui viendra en appui sur le domaine de la conformité (CTC/CTB) mais aussi sur la gestion au quotidien des activités pour répondre aux besoins de nos clients entreprises.

Concernant la conformité :

Notre portefeuille clients doit faire l'objet d'une révision périodique quant à la connaissance clients : Dirigeants/actionnariat/Bénéficiaires Effectifs/Pays avec lesquels le siren est en lien/bilan/Classification MIF.

L'alternant(e) aura pour mission principale de préparer cette mise à jour et d'enrichir nos bases des informations obligatoires et réglementaires.

Dans cette mission, l'alternant(e) sera amené(e) à prendre contact avec les clients pour obtenir les informations manquantes.

Accompagnement des clients :

L'alternant(e) aura à mettre en place des pouvoirs, ouvrir/fermer des comptes, mettre en place des services télématiques/monétiques pour accompagner nos clients dans la gestion des flux.

Cette formation lui permettra de découvrir concrètement la gestion de la relation client et de participer activement au volet incontournable de la conformité dans le métier bancaire

Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise/ 1 semaine à l'école

Compléments

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose :

• Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
• Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant
• Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
• Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
• Primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe

Les + de nos métiers :

• Un parcours d'intégration et de formation.
• Le contact direct de différents experts LCL.
• La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
• Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

Paris

Télétravail

occasionnel

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Licence/Bachelor / Spécialisation : ECO, GESTION, FINANCES

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

- Travail en équipe
- Organisation
- Rigueur
- Aisance téléphonique

Prêt à vous investir pleinement dans un environnement stimulant, vous développerez rapidement vos compétences grâce à notre accompagnement et à votre engagement.

Comment nous rejoindre ?

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

• Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous !

Outils informatiques

Pack Office

Langues

Français