Notre activité



Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !



En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».




Vos missions au sein de l'équipe



Au sein du pôle Technologies & Opérations de BPCE, rejoignez la DSI Corporate ! Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O? C'est ici que ça se passe !



Avec nous vous pourrez :

• Grandir et apprendre au sein d'une équipe d'experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal).


• Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe.


• Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers.

Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N'hésitez plus !



La Direction des Systèmes d'Information Ressources Humaines et Communication agit comme un partenaire stratégique, garantissant la fiabilité, la performance et l'innovation des outils RH nécessaires au succès de tous nos métiers (Paie, Gestion administrative, gestion des temps, recrutement, compétences, formation, expertises sociales et CSE, compensation, data, communication). En rejoignant cette équipe vous rejoindrez une équipe engagée où la collaboration, l'entraide et un fort sens du résultat sont des valeurs fondamentales.



Au sein de notre équipe SI paie, nous recherchons un Business Analyst qui aura en charge le BVRH qui gère les dossiers dématérialisés des collaborateurs et l'application de gestion du déclaratif handicap.

Votre rôle sera de maintenir et développer les applications du domaine en relation avec le métier RH en coordination avec la Direction du SI PAIE Groupe

Vos principales missions seront :

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles du Bureau Virtuel RH
  
  
  
  • Recenser et identifier les axes d'améliorations
  
  
  • Assurer le suivi de la mise en production
  
  
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main
  
  


• Piloter la coordination avec l'éditeur :
  
  
  
  • Planification des évolutions
  
  
  • Revue mensuelle du périmètre et des demandes effectuées à prioriser
  
  
  • Assurer du respect des règles RGPD
  
  


• Assurer le maintien en conditions opérationnelles du Mimosa - Logiciel de gestion du déclaratif DOETH
  
  
  
  • Recenser et identifier les axes d'améliorations
  
  
  • Assurer le suivi de la mise en production
  
  
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main
  
  

Vos atouts pour réussir

• Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique et collaboratif, nécessitant de nombreuses interactions.


• Vous faites preuve d'autonomie et d'une curiosité intellectuelle qui vous poussent à explorer et comprendre.


• Votre communication est fluide et efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral.


• Vous possédez une excellente capacité à gérer les priorités et à organiser votre travail. Formation/expérience


• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 (MIAGE, SIRH, Informatique.)


• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement sur la Gestion Administrative et/ou la paie.

Compétences techniques

• Vous avez une maîtrise approfondie de l'architecture du SIRH et plus particulièrement de la paie et/ou de la gestion administrative


• Vous avez déjà travaillé sur des solutions de l'éditeur ADP


• Vous avez une maîtrise parfaite des outils du pack Office.


• Vous avez un vif intérêt pour les outils et les technologies informatiques, et appréciez de vous tenir informé de leurs évolutions.

Pourquoi nous rejoindre ?



Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs



• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)



• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives



Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux



• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.



• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :



• 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours



• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique



• 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE



Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail ...



Mais aussi ...



• 10 jours de télétravail par mois



• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail



• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)



• 64,2% de prise en charge des frais de transport



• Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel



• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %



• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !



NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT



Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :



• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations



• 1 à 2 entretiens métiers



A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.



En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...