PMO Naval H/F

France

Vous êtes PMO Naval H/F ou vous souhaitez ledevenir !

CDI (statut cadre) à OLLIOULES / PAS DE TELETRAVAIL
CONTRAINTE HABILITATION Défense
3 ans d'expérience en tant quePMO
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : FOURCHETTE DE 35000 à 44000 K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Quel sera votre rôle ?

Chez Scalian Pôle performance des opérations, vous serez la personne àla baguette, avec en main, les projets ou les programmes de nos clients. Tel undiplomate en mission, nous vous recommandons de l'agilité, mais aussi de laforce de conviction.
Homme ou femme de ressource, vous aurez plus d'un tour dans votre sac pourcoordonner, prioriser, planifier et conduire les équipes métier dans laprogression de leurs projets afin que tout se déroule en harmonie.
Dans votre champ d'action ?
o Des KPIs, mais aussi la satisfaction d'avoir conduit une équipe, undépartement dans une démarche de progrès et de transformation. Vous serezsouvent l'un des acteurs clés à la conduite du changement de nos clients.
Quelle que soit votre discipline de prédilection, les processus vous rassurentet les reportings vous galvanisent.

Ce que cette expérience va vous apporter

- Vous pourrez évoluer dans des secteurs industrielsprestigieux et serez accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de vos projets.
- Vous aurez l'occasion d'accompagner des grands groupes du CAC40 dans leurdéfi de demain.
- Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considèrevotre bien-être.
- Vous pourrez vous appuyer et compter sur vos managers de proximité, àl'écoute.
- La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage :afterwork, soirées, challenge, team building.
- Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant.
- Et bien-sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Primed'intéressement et de participation, CE, RTT.

Ce que nous recherchons chez vous

De formation ingénieur ou équivalent Bac+5 avec idéalement une premièreexpérience réussie dans le pilotage de projet dans un secteur industriel, vousêtes au bon endroit !
Parce que les softs skills sont tout aussi important : si réactivité,flexibilité, soucieux de répondre aux demandes clients, autonomie etadaptabilité sont vos forces, c'est encore mieux.
Les petits plus : une connaissance de Primavera ou MS Project et un bon niveaud'anglais.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !

Quelles seront les prochaines étapes ?
• Je suis Eva, Talent Acquisition Specialist chez Scalian. Si votre CV estretenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20minutes. Nous déterminons ensemble si ceposte est en adéquation avec vos compétences et surtout,avec vos attentes.
• L'échange est positif ? Nousconvenons d'un entretiende 1h (en présentiel ou en visio)avec Simon,Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences,vos attentes,de vousprésenter le poste plus en détail, et d'évoquerd'autres opportunités.
• Nous prévoyons ensuite un rendez-vous techniquede 1h (en présentiel ou en visio)avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquationde vos compétences avec le poste.
• Enfin, nous vous présentons notre propositiond'embauche.
• Notreprocessus de recrutement dure entre 15 et 30 jours

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