VO2 GROUP : Leader français indépendant en conseil Tech et Digital



Entre conseil stratégique et réalisation technologique, nous cultivons un esprit "boutique" : de l'excellence, de l'humain et une forte culture de l'innovation.



Nous sommes présents à Paris, Montréal, Shanghai, New York et Genève, avec plus de 800 consultants.



Leader mondial de l'expérience client et corporate



Nous collaborons avec les marques les plus emblématiques pour assurer leur succès :



De la stratégie et l'innovation



À l'exécution à grande échelle, grâce à notre expertise en business, tech, data et IA



Reconnaissances & Leadership



Leader en innovation et croissance 2025 (Les Echos Business Magazine)



Acteur multi-tech et partenaire Premium Salesforce



Champion d'une "Tech Responsable et Durable"



Créé avec la parité hommes-femmes, défendant l'égalité grâce à une équipe de direction engagée



45 % de femmes au sein de nos équipes



Campagne primée TopCom en 2024



Certifications et Prix



Salesforce Impact Partner 2024



Cybervadis 2025



Entreprise à impact de l'année 2024 par Choose My Company



VO2 GROUP: The Bright Side of Tech




Objectif du poste



En tant que Tech Lead Salesforce, tu portes la vision technique des projets et garantis la conception, la qualité et la cohérence des solutions mises en œuvre pour nos clients. Tu interviens de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production et assures le pilotage technique des équipes, tout en étant un interlocuteur clé du client sur les sujets d'architecture et d'innovation.



Les principales missions




Missions Principales

• Définir l'architecture technique et concevoir des solutions Salesforce robustes, évolutives et performantes.


• Participer aux ateliers de cadrage et challenger les besoins techniques et fonctionnels.


• Rédiger les spécifications et dossiers de conception technique.


• Piloter techniquement les équipes de développement, répartir les travaux, accompagner les développeurs dans leurs choix et garantir la bonne réalisation des fonctionnalités.


• Assurer le suivi de la qualité des développements, réaliser les revues de code et veiller au respect des standards Salesforce.


• Accompagner la montée en compétence des équipes et favoriser le partage des bonnes pratiques.


• Superviser les phases de développement, tests et déploiements.


• Concevoir et optimiser les intégrations entre Salesforce et le SI client.


• Identifier les risques techniques et proposer les solutions adaptées.


• Veiller au respect des bonnes pratiques, des limites et des standards Salesforce.


• Participer aux sujets de performance, de sécurité et d'optimisation de la plateforme.


• Concevoir et mettre en œuvre des solutions Agentforce intégrant agents, actions, automatisations et données Salesforce.


• Accompagner les clients dans l'intégration de l'IA à leurs processus métier, en prenant en compte les enjeux de sécurité, de gouvernance et de qualité des données.


• Assurer une veille sur les évolutions Salesforce, notamment autour de Data Cloud, Agentforce et de l'IA.


• Être force de proposition auprès des clients et défendre les choix d'architecture.


• Participer aux phases d'avant-vente et contribuer au développement de l'expertise Salesforce et IA.

Profil recherché

De formation Bac+5, tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience sur Salesforce, avec une expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou Technical Architect.



Tu maîtrises notamment Apex, LWC, Standard, les API et les mécanismes d'intégration Salesforce, ainsi que les bonnes pratiques d'architecture, de sécurité, de performance et de déploiement.



Une expérience sur Agentforce, Data Cloud, Einstein/IA Salesforce ou les architectures IA est un véritable plus.



Tu disposes d'un excellent relationnel, d'un véritable leadership technique et tu sais accompagner une équipe, prendre des décisions d'architecture et challenger les interlocuteurs clients.



La maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable



Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances, et notre programme de diversité et d'inclusion vise à faire de VO2 Group un lieu de travail idéal pour des talents variés.



We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.