Présentation de l'offre

Qui sommes-nous ?

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.
Votre mission :

Baker Tilly recherche un Alternant Gestionnaire de Paie Junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients ; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients.

En lien avec le Gestionnaire de Paie Senior et le Manager, nous vous accompagnons à prendre en charge :

• Le traitement des éléments de variable de paie ;
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
• La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
• L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages :

• Titres restaurant ;
• 39h/semaine ;
• 10 à 17 RTT par an (selon rythme d'alternance) ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Formations ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés

Et vous ?

Vous suivez une formation RH ou un Titre de Gestionnaire de Paie ?

Vous disposez d'une première expérience en paie (stage, alternance, premier emploi) ?

Vous aimez le contact client ? Nous vous accompagnons pour développer votre expertise en conseil auprès de nos clients.

Vous êtes rigoureux, autonome et un disposé d'un bel esprit d'équipe.

Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !