Bedrijfsomschrijving

• Je begeleidt klanten van A tot Z bij transformaties, waarbij je hen helpt hun strategische doelen te realiseren.
• Het veranderproces binnen grootschalige transformaties stuur je gestructureerd aan. Je onderhoudt intensief contact met stakeholders, verbindt business en technologie en zorgt voor een goede samenwerking binnen projectteams en met implementatiepartners.
• Leidinggeven aan transformatieprogramma's doe je in multidisciplinaire teams, met oog voor de mens in de verandering en ervaring in uiteenlopende sectoren.
• Samen met de klant ontwerp, implementeer en monitor je een effectieve veranderaanpak, bijvoorbeeld via creatieve communicatie- en trainingsinterventies.
• Je zet je netwerk actief in om commerciële kansen te creëren en KPMG te positioneren als thought leader, onder andere door je expertise binnen People & Transformation zichtbaar te maken.

Vacatureomschrijving

Technology Change Management is een groeiende community binnen het People & Transformation team van KPMG Advisory. Onze consultants begeleiden organisaties bij complexe digitale en technologiegedreven transformaties, waarbij de focus ligt op de succesvolle adoptie van nieuwe technologie, processen en manieren van werken. Zo helpen we klanten om verandering duurzaam te verankeren en hun strategische ambities te realiseren.

Als Senior Manager bij KPMG People & Transformation heb je de leiding over Change Management binnen transformaties. Je bent verantwoordelijk voor de volledige change-aanpak, van strategie en stakeholdermanagement tot communicatie, learning en organisatiegereedheid. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en praktische uitvoering en werkt nauw samen met business-, technologie- en programmateams.

Dit doe je bijvoorbeeld door:

• Het vormgeven en aansturen van de change-aanpak binnen digitale/technologische transformaties.
• Het begeleiden van leiders en stakeholders bij veranderingen die voortkomen uit nieuwe technologie, digitalisering en AI.
• Het vertalen van programmadoelstellingen naar een concrete aanpak voor communicatie, stakeholdermanagement, learning en adoptie.
• Het uitvoeren van analyses om de impact van verandering inzichtelijk te maken en passende interventies te ontwikkelen.
• Het verbinden van business-, technologie- en programmateams om veranderingen succesvol te realiseren.

Je werkt aan grote vraagstukken, waarbij de focus ligt op de menselijke kant van verandering, zoals:

• Organisatiebrede verandertrajecten waarbij nieuwe technologie leidt tot veranderingen in processen, rollen en manieren van werken.
• Digitale transformaties rondom ERP/SAP, Data & AI, Microsoft, Oracle, Coupa, procurement- en andere technologieplatformen.
• De implementatie van nieuwe digitale strategieën en operating models.

Naast je rol bij klanten speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van het Technology Change Management team. Je draagt bij aan de groei van onze praktijk door het ontwikkelen van proposities, het opbouwen van klantrelaties en het ondersteunen van commerciële trajecten en offertes. Daarnaast begeleid en ontwikkel je consultants en managers en draag je bij aan de verdere groei van onze community, kennisontwikkeling en teamontwikkeling.

Binnen People & Transformation werk je in één geïntegreerd team, met daarbinnen vier Communities of Practice: Organizational Change Management, Technology Change Management, Transformation Enablement en Culture & Strategy Alignment. Deze communities bieden ruimte voor verdieping, kennisdeling en vakontwikkeling. Wat ons verbindt, is een stevige basis in project- en programmamanagement en kennis van (gedrags)verandering om klanten vooruit te helpen. We pakken transformaties integraal aan: van strategie en technologie tot gedrag en cultuur.

Het team kenmerkt zich door energie, vakmanschap en een sterke focus op gezamenlijke impact. We geloven in de kracht van het team en kijken bewust naar ieders kwaliteiten en ambities, zodat jij impact kunt maken op een manier die bij jou past. Je werkt hybride: bij de klant, op ons kantoor in Amstelveen en vanuit huis. Ons team groeit, en jouw ontwikkeling groeit met ons mee.

Meer weten?

Wil je een goed beeld krijgen van wat we doen? Luister naar onze podcast: het Change Café - waar we ervaringen, inzichten en praktijkvoorbeelden delen.

Wij ontvangen graag je motivatiebrief bij je sollicitatie

Twijfel je of je moet solliciteren omdat je niet aan alle vereisten voldoet? Als deze functie je aanspreekt en je jezelf herkent in het profiel, dan horen we graag van je. Omdat wij geloven dat talent op veel verschillende manieren groeit en tot uiting komt.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde WO-MSc opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Digital Business, Change Management, Innovation Management, Psychologie, Communicatie of een vergelijkbare richting.
• Met ruim 9+ jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen consultancy of een grote (internationale) organisatie, heb je ruime ervaring met Change Management binnen transformaties. Je hebt leidinggegeven aan changetrajecten rondom technologiegedreven veranderingen, digitalisering of grootschalige transformatieprogramma's.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, werkt gestructureerd en levert werk van hoge kwaliteit. Je hebt ruime ervaring met het leiden van projecten en programma's en bent in staat teams richting en structuur te geven.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van collega's. Je vindt het leuk om consultants en managers te coachen, feedback te geven en bij te dragen aan de groei van het team.
• Je bent ondernemend ingesteld en draagt actief bij aan de groei van ons team. Je bouwt aan klantrelaties, signaleert kansen in de markt en draagt bij aan commerciële trajecten, proposities en offertes.
• Je bent scherpzinnig, enthousiast en creatief in je aanpak en weet richting te geven aan complexe verandertrajecten. Je volgt markttrends en vertaalt deze naar concrete dienstverlening, waarmee je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van het People & Transformation team.
• Je beheerst het Nederlands vloeiend en het Engels op minimaal C1-niveau en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk.

Aanvullende informatie

• Brutomaandsalaris tussen €6.120,- en €8.850,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
• 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.