Zadania:



1. Testowanie:



- opracowywanie, implementacja i utrzymanie skryptów testowych w celu automatyzacji testów funkcjonalnych, regresyjnych,



- przeprowadzanie testów automatycznych, analiza wyników oraz raportowanie błędów i problemów w systemach,



- udział w procesie testowania funkcjonalnego, systemowo-integracyjnego (SIT) oraz regresyjnego,



- wsparcie użytkowników w czasie testów odbiorczych (UAT),



- tworzenie i aktualizacja dokumentacji testowej, w tym instrukcji obsługi dla skryptów testowych.



2. Współpraca z zespołami projektowymi, bezpieczeństwa i IT przy implementowaniu testów.



3. Zapewnienie jakości, zgodności ze standardami oraz terminowości wykonania własnych zadań.



4. Rozwijanie własnych umiejętności i wiedzy.



5. Wykonywanie innych obowiązków na polecenie bezpośredniego przełożonego.




Wymagania na stanowisku:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, elektronika/telekomunikacja lub pokrewne) lub min. 3 rok studiów


• Umiejętność przygotowywania scenariuszy testowych


• Podstawowa znajomość narzędzi do automatyzacji testów np. Playwright


• Znajmość narzędzi do testowania API takich jak Postman


• Umiejętność pisania testów automatycznych w Javascript/Typescript oraz Java lub Python


• Umiejętność testowania aplikacji webowych w tym testów funkcjonalnych, regresyjnych i wydajnościowych


• Znajomość narzędzi: GIT, Jenkins, Bamboo, Jira, Confluence


• Praktyczna znajomość języka angielskiego (komunikacja w jęz. angielskim ustna i pisemna), poziom B2 lub wyższy


• Podstawowa znajomość dostępnych narzędzi AI, takich jak ChatGPT

Mile widziane

• doświadczenie w testowaniu modeli AI


• doświadczenie w testowaniu aplikacji w branży ubezpieczeniowej

Oferujemy:

• 
  
  
  
  • Umowę o pracę
  
  
  • Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
  
  
  • Pracę w modelu hybrydowym
  
  
  • Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
  
  
  • Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
  
  
  • Pracowniczy Program Inwestycyjny
  
  
  • Programy Wellbeingowe
  
  
  • Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
  
  
  • Prywatną opiekę medyczną
  
  
  • Ubezpieczenie na życie
  
  
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  
  
  • Karty przedpłacone
  
  
  • Dofinansowanie do wypoczynku ("wczasy pod gruszą")
  
  
  • Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych
  
  

99344 | IT & Tech Engineering | Professional | Non-Executive | Allianz Poland | Full-Time | Permanent



Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań. Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.



W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu. Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy.




Great to have you on board. Let's care for tomorrow.



Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Erste Allianz na stronie: https://www.erste.allianz.pl/o-nas



Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz.