Description de l'entreprise

Et si vous mettiez votre talent au service d'une banque coopérative ?

Rejoignez BRED Banque Populaire !

Banque de proximité, BRED banque populaire agit au cœur de ses territoires : Île-de-France, Normandie, Outre-Mer et à l'international, en accompagnant durablement 1,6 million de clients sociétaires.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise du groupe BPCE qui valorise la responsabilité, la prise d'initiative et offre de réelles perspectives d'évolution en France et à l'étranger.

Conquérante, humaine et engagée , nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable.

Nous recherchons des collaborateurs curieux et orientés résultats, souhaitant donner du sens à leur métier et contribuer aux projets de vie de nos clients.

Quelles seront vos missions ?

Quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à l'équipe Relations Sociales, vous contribuez à l'animation du dialogue social et accompagnez les opérationnels sur les problématiques juridiques et sociales de l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions seront de :

Piloter et animer les relations sociales

• Préparer, organiser et suivre les réunions des instances représentatives du personnel et les échanges avec les organisations syndicales ;
• Élaborer les ordres du jour en lien avec les parties prenantes, identifier les sujets relevant de chaque instance et veiller au suivi des décisions prises ;
• Participer aux réunions avec les représentants du personnel et assurer une relation de qualité au quotidien avec les organisations syndicales ;
• Organiser les élections professionnelles et en garantir le bon déroulement ;
• Contribuer à la préparation, à la conduite et au suivi des négociations collectives.

Accompagner les opérationnels sur les enjeux de droit social

• Conseiller les équipes RH et les managers sur les problématiques individuelles et collectives de droit du travail ;
• Analyser les situations complexes : conflits, litiges, contentieux, procédures disciplinaires, licenciements ou départs à la retraite ;
• Formuler des recommandations juridiques pragmatiques, adaptées aux enjeux opérationnels et conformes aux intérêts de l'entreprise ;
• Évaluer les risques juridiques et sociaux des différentes options envisagées et accompagner les parties prenantes dans la mise en œuvre des solutions retenues ;
• Contribuer au traitement et au suivi des dossiers contentieux, en lien avec les interlocuteurs internes.

Assurer la veille et la sécurisation juridique

• Suivre les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière de droit social, de paie et d'obligations légales ;
• Analyser leurs impacts sur les pratiques, accords collectifs et dispositifs sociaux de l'entreprise ;
• Partager les actualités juridiques et sociales auprès de la DRH et des équipes concernées

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en droit social, droit du travail ou ressources humaines ;
• Vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction de relations sociales, de juriste en droit social ou de responsable RH généraliste ;
• Vous maîtrisez le droit social, les relations individuelles et collectives de travail ainsi que les procédures de gestion des contentieux ;
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'animation des instances représentatives du personnel, du dialogue social et de la négociation collective ;
• Vous savez analyser des situations complexes, évaluer les risques et formuler des recommandations opérationnelles ;
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de diplomatie et de qualités rédactionnelles reconnues ;
• Vous disposez d'un excellent relationnel, d'une capacité de persuasion et d'un véritable sens de la coopération.

Ce que nous vous offrons

Et si vous choisissiez une banque qui prend soin de votre carrière autant que de ses clients?

Au quotidien, chez BRED Banque Populaire, nos collaborateurs bénéficient notamment :

• d'un suivi de carrière personnalisé , en lien avec votre manager et votre interlocuteur RH ;
• d'un dispositif de formation innovant , avec les Ecoles BRED (management, expertise, développement commercial...) ;
• d'une rémunération fixe définie en fonction de votre expérience et de votre profil ;
• d'une prime variable indexée sur l'atteinte de vos objectifs
• d'un dispositif d'intéressement et de participation compétitif ;
• d'un CSE qui vous donne accès à de nombreux avantages pour vous et votre famille ;
• d'un accord de télétravail jusqu'à 1 à 2 jours par semaine pour les postes éligibles.

Particulièrement attentive à la diversité des profils, BRED Banque Populaire ouvre l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap.


Rejoignez nous et participez à l'aventure d'une banque coopérative qui innove, se transforme et valorise les talents de chacun, pour que vos projets, comme ceux de nos clients et sociétaires, se réalisent.