Vous serez accueilli(e) au sein du service Paie des sociétés Dassault Systèmes SE (DSSE) et Dassault Systèmes Provence (DSP) et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique dont l'expertise vous permettra de développer vos compétences dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.

Dans ce cadre, vous participerez aux activités quotidiennes du service Paie et contribuerez au bon déroulement des différents processus de gestion de la paie pour plusieurs entités du Groupe.




Vos missions

• Participer à la préparation des éléments mensuels de paie (entrées, sorties, absences, variables de paie, etc.).

• Contribuer aux contrôles de paie afin de garantir la fiabilité et la conformité des données traitées.

• Participer aux contrôles liés à la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

• Contribuer à l'élaboration et au suivi des reportings Paie.

• Utiliser les outils PeopleSoft (SIRH), Cegid PeopleNet et Excel dans le cadre des activités du service.

• Participer aux différentes activités administratives et projets transverses de l'équipe Paie.




Vos qualifications



Etudiant(e) en préparation d'un Bachelor ou d'un Master en école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel, vous recherchez un stage de 6 mois.



• Vous manifestez un intérêt particulier pour les problématiques de paie et souhaitez développer vos connaissances dans ce domaine.

• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à respecter les délais.

• Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un fort sens du service.

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et les outils de gestion des ressources humaines.

• Vous êtes capable de communiquer en anglais à l'écrit dans un environnement professionnel.

• Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et de sens des responsabilités dans le traitement des données confidentielles.




Nous rejoindre c'est aussi



Intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des collaborateurs et contribuer à des missions variées au cœur des activités Ressources Humaines.



Principaux avantages et bénéfices :



• Environnement multiculturel ;

• Missions diversifiées avec de nombreuses interactions ;

• Développement de compétences opérationnelles RH ;

• Accompagnement et montée en compétences tout au long du stage ;

• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.




Inclusion statement



As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.