Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent.

Département : Innovation & Project Management
Service : Organisation
Division : Organisation

Vos missions

En tant que Program Manager del'équipe Organisation, vous serez chargé(e) de gérer efficacement lesprogrammes de la banque en assurant leur alignement avec les objectifsstratégiques et en garantissant leur réussite.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Définition des besoins et cadrage du périmètre du projet ou programme
• Structuration, organisation et coordination des travaux de l'équipe deprojet (ou des chefs de projets du programme), y compris les travaux relatifsau Change Management
• Suivi du périmètre, planning et budget du projet et reporting au comitéde pilotage et au Comité de direction
• Gestion des risques du projet / programme
• Pilotage de projets et coaching de chefs de projet juniors
• Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilité (ROI),budget)
• Mise en oeuvre de la méthodologie AGILE
• Conduite du changement (change & transition)
• Appliquer les principes de communication interne
• Apporter une expertise du marché bancaire ainsi que des produits bancaires

Qualifications requises

• Titulaire d'un diplôme universitaire Master engestion de projet, banque ou finance
• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans enmatière de gestion de programmes et gestion de projets métier avec composanteIT dans le secteur bancaire ou financier. Par « Gestion de programmes /projets », nous entendons la gestion de la globalité du programme ouprojet, y compris de ses volets non IT
• Maîtrise de la langue française et bonneconnaissance de la langue anglaise; la connaissance de la langue luxembourgeoiseconstitue un avantage

Compétences techniques

L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.

Compétences métier

• Connaissance du marché bancaire
• Conduite du changement (change & transition)
• Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rendus
• Pilotage de projets
• Animation d'ateliers et formations

Compétences réglementaires :

• Politique de projet (Projet Portfolio Management PPM)

Compétences informatiques et digitales :

• Outil de gestion de projets (ex. MS Project)

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque
• Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050