Envie de rejoindre une institution renommée et innovante? Spuerkeess, pilier de la place financière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis 1856, est activement à la recherche d'un nouveau talent.

Département : Risk Management
Service : Non-Financial Risk Management

Vos missions

En tant que Salarié Désigné - Santé Sécurité au Travail (m/f/n), vous interviendrez sur des sujetsvariés couvrant la prévention des risques professionnels, la sécurité descollaborateurs, la conformité réglementaire, la gestion des incidents, laformation du personnel de la Banque ainsi que le suivi des actionsd'amélioration..

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Accompagnement du SalariéDésigné et développement du dispositif SST
• Contribuer à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des politiques, procédures et processus de santé et sécurité au travail (SST)
• Participer à la veille réglementaire et à la mise à jour de la documentation SST.
• Proposer des actions d'amélioration et contribuer au suivi des audits SST.
  
  Prévention des risques etprésence terrain
• Assurer une présence régulière sur les chantiers et lors des interventions techniques afin de promouvoir une culture de prévention.
• Réaliser des visites de sécurité, identifier les situations à risque et suivre les actions correctives.
• Accompagner les équipes dans l'application des règles de santé et de sécurité.
  
  Évacuation et sécurité desbâtiments
• Gérer le dispositif d'évacuation des bâtiments et des agences.
• Planifier et coordonner les exercices d'évacuation.
• Assurer le suivi des équipiers de première intervention (EPI) et des guides-files/serre-files.
  
  Gestion des incidents etaccidents du travail
• Assurer le suivi des incidents et des accidents du travail.
• Réaliser les analyses, définir les actions correctives et en assurer le suivi.
• Analyser les tendances afin de renforcer les actions de prévention.
  
  Formation, sensibilisation etculture sécurité
• Gérer le déploiement et la répartition des formations SST sur l'ensemble des sites de la banque, afin de garantir une couverture adaptée des effectifs.
• Organiser des actions de sensibilisation et contribuer au développement d'une culture de santé et de sécurité au travail.
• Élaborer et diffuser des supports de communication et de sensibilisation relatifs à la santé et à la sécurité au travail.
  
  Gouvernance SST et reporting
• Participer aux comités SST et assurer le suivi des décisions.
• Gérer et assurer la saisie des incidents dans l'outil de la Banque.
• Produire les tableaux de bord, indicateurs et reportings SST destinés à la Direction.

Qualifications requises

• Titulaire, à minima, d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en HSE, QHSE, ingénierie ou dans un domaine équivalent.
• Titulaire, à minima, d'un certificat de Travailleur Désigné de catégorie C, avec l'engagement de suivre la formation complémentaire permettant d'obtenir la catégorie D dans les délais définis par la Banque.
• Expérience confirmée dans une fonction liée à la Santé, Sécurité et Prévention des risques professionnels.
• Bonne connaissance de la réglementation luxembourgeoise en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que des principes de prévention des risques.
• Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un atout

Compétences techniques

L'acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectuée par l'encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d'intégration.

Compétences métier

• Conduite d'entretiens d'entretiens d'Investigation
• Indicateurs de mesures (KPI)
• Connaissances en bâtiment (génie civil - génie technique - parachèvement)
• Support / Operations - UX Design (ergonomie)

Compétences réglementaires :

• Politiques internes
• Réglementation en sécurité physique

Compétences informatiques et digitales :

• Outil de gestion de projets (ex. MS Project)

Compétences comportementales

• Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
• S'inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
• Faire preuve d'ouverture d'esprit face au changement et s'adapter à l'évolution de la banque
• Démontrer de l'engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

Raisons pour rejoindre Spuerkeess :

• Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l'Étude Randstad
• Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
• Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l'État
• Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
• Programme d'encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
• Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d'évolution de carrière
• Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Informations sur le recrutement :

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière. Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

Pour les diplômes obtenus à l'étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Conformément à nos valeurs d'équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Avez-vous besoin de plus de renseignements ?

Contactez-nous au (+352) 4015-2050