Envie de rejoindre ne instittion renommée et innovante? Sperkeess, pilier de la place financière lxemborgeoise avec des notations parmi les meilleres a monde, et employer de confiance alliant tradition et innovation bancaire depis 1856, est activement à la recherche d'n novea talent.




Département : Risk Management


Service : Non-Financial Risk Management



Vos missions



En tant qe Senior Qantitative Analyst (m/f/n), vos serez chargé(e) de la validation initiale, des changements périodiqes des modèles internes tilisés por la gestion d risqe de crédit o d'atres types de risqe.



Vos principales responsabilités sont les sivantes :

Reve de la docmentation des modèles internes;

Contrôle des codes sorces et des données tilisées por la modélisation;

Analyse critiqe de la méthodologie et des hypothèses des modèles internes (p.ex. en créant des modèles ''challenger'');

Reve de l'implémentation techniqe et de l'tilisation des modèles;

Docmentation et présentation des résltats de la mission de validation dans des rapports de validation;

Sivi des recommandations formlées;

Maintenance de l'inventaire des modèles;

Qantification et sivi d risqe de modèle.

Qalifications reqises

Titlaire d'n diplôme Master en Mathématiqes, Finance, Économétrie, o similaire; tote certification professionnelle o post-niversitaire constite n avantage;

Expérience professionnelle d'a moins 5 ans dans la modélisation o la validation de modèles de gestion d risqe ALM (IRRBB, CSRBB, Liqidité) ;

Connaissance d contexte réglementaire des domaines sivants :

Modèles por la gestion d risqe IRRBB/CSRBB (EBA/GL//14) ;

Modèles por la gestion d risqe de Liqidité (LCR, NSFR, etc.) ;

Atres modèles tilisés par les instittions financières por la gestion des risqes.

Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et de formalisation ;

Connaissance des otils tilisés por le traitement de données et la modélisation (p.ex. Python, Dataïk, SQL) ;

Maîtrise des langes française et anglaise, la connaissance de la lange lxemborgeoise constite n avantage.

Esprit d'éqipe, atonomie, méthode et riger dans le travail

Esprit analytiqe approfondi

Compétences techniqes



L'acqisition de ces compétences pet, sr base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectée par l'encadrement et la formation proposée par la Banqe a cors de la prise de fonction et la période d'intégration.



Compétences métier

Gestion d risqe strctrel (risqe de liqidité, de change et de tax)

Modèles de risqes

Risqes financiers

Compétences réglementaires :

EBA/GL//14 sr l'IRRBB et le CSRBB

Risqe de Liqidité (LCR, NSFR, etc.)

Compétences informatiqes et digitales :

Modélisation de données

Compétences comportementales

Adopter ne attitde collaborative avec ses interlocters professionnels

S'inscrire dans ne approche client centric faisant de la satisfaction des clients ne priorité

Faire preve d'overtre d'esprit face a changement et s'adapter à l'évoltion de la banqe

Démontrer de l'engagement et de la passion por la réalisation de ses missions

Raisons por rejoindre Sperkeess :

Él employer le pls attractif a Lxemborg en 3 selon l'Étde Randstad

Engagement fort envers la responsabilité sociale et économiqe

Conditions salariales attractives avec n statt de droit pblic assimilé à celi des employés de l'État

Grande flexibilisation des heres de travail et mode de travail hybride

Programme d'encadrement personnalisé avec n sivi tot a long de l'intégration

Large offre de formations et ne forte mobilité interne synonyme d'évoltion de carrière

Actions de bien-être a travail et salle de fitness Sperkeess gratite avec cors collectifs

Informations sr le recrtement :



Veillez nos adresser votre CV ainsi q'ne lettre de motivation en postlant directement sr notre site carrière. n casier jdiciaire vos sera demandé corant le processs de recrtement.



Por les diplômes obtens à l'étranger, hors Benelx, ne inscription a registre des titres des diplômes niversitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement spérier devra obligatoirement être introdite.



Conformément à nos valers d'éqité et de respect, nos favorisons n environnement de travail inclsif et diversifié. Ainsi, nos nos engageons en faver de l'égalité des chances et encorageons tos les candidats qalifiés et éligibles à postler, indépendamment de ler identité/expression de genre, ler âge, ler origine ethniqe et cltrelle, ler religion et lers croyances, ler orientation sexelle, ler handicap o ler nerodiversité, o de tote atre caractéristiqe personnelle.



Avez-vos besoin de pls de renseignements ?



Contactez-nos a (+35) 415-5